Присоединиться
Добавьте игры в работу вашей команды
Отмечайте достижения ваших сотрудников ачивками повышая их вовлечение в работу
Геймификация
Ачивки
Продуктивность
Борьба с выгоранием
Возможности Chievy (уйма!)
Разделяйте достижения по темам для простого анализа сильных сторон сотрудника
Создание тематик достижений
Следите за достижениями своих сотрудников, отделов и компании в целом
Статистика достижений
Экспортируйте полученные ачивки в виде сертификата (опциональная функция)
Экспорт сертификата
Почему вам нужна ачивница
В процессе работы ваши сотрудники растут и достигают больших успехов. Ачивки позволяют фиксировать такие события, показывать ценность сотрудника и получать ряд преимуществ для компании.
Как ачивки помогают компаниям
сотрудников говорит, что работали бы усерднее, если бы задача включала геймификацию - исследование
89%
50%
повышение производительности компании и повышение качества работы с клиентами - исследование
Визуализируют прогрессию
Метрики определяют денежный бонус, но это сухие цифры, которые забываются.
Ачивки копятся, позитивный эффект увеличивается. Сотрудник видит их на протяжении работы с компанией и ощущает свою прогрессию
Ачивки копятся, позитивный эффект увеличивается. Сотрудник видит их на протяжении работы с компанией и ощущает свою прогрессию
Вовлекают в работу
Ачивками можно отмечать выполнение дополнительных задач и яркие моменты, повышая вовлечение сотрудников в жизнь компании. Исследования показывают, что вовлеченные сотрудники в среднем на 50% чаще превышают ожидания, реже меняют работу и лучше работают с клиентами
Разбавляют рутину
Получение ачивок разбавляет рабочую рутину и помогает спасать коллег от выгорания
Дают обратную связь
Ачивки дают возможность быстро и легко отметить работу сотрудника, чтобы те чувствовали себя частью команды
Помогают с задачами
Ачивки помогают не только решать стандартные задачи, но мотивируют сотрудников на перевыполнение таргетов
Еще немного связанной статистики
31%
Столько сотрудников работает усерднее благодаря геймификации
72%
Настолько вовлеченный сотрудник чаще превышает ожидания и лучше работает с клиентами
50%
Столько сотрудников чувствуют себя более социально связанными при наличии геймификации в работе
87%
Хорошо, допустим. Но почему
36 000 000
Такой рекорд аудитории сервиса Steam был поставлен в начале 2024 года.
139 300 000
Столько консолей Nintendo Swich было продано к концу 2023 года.
Обычно ачивочные системы шаблонны и идут в комплекте с другими сервисами как опция nice-to-have, и как следствие не развиваются и ощущаются формальными.
Мы работаем исключительно вокруг ачивок.
Наш план-капкан — сделать корпоративную платформу по формату игры-сервиса, углубляя ачивочную механику и делая работу аддиктивной.
Мы считаем, что индустрия геймдева и практики геймдизайна - ключи к работающей геймификации.
Наш план-капкан — сделать корпоративную платформу по формату игры-сервиса, углубляя ачивочную механику и делая работу аддиктивной.
Мы считаем, что индустрия геймдева и практики геймдизайна - ключи к работающей геймификации.
Ключевые особенности
- Ачивка состоит из трех компонентов. Это добавляет простора для классного текста и позволяет делать интересные описания
- Разделение достижений на тематики и подсчет процентов. Нам интересно смотреть цифры о себе, поэтому этот блок мы вынесли так, чтобы его можно было видеть всегда
- Получение ачивок дает опыт, опыт конвертируется в уровень, чем больше ачивок - тем больше уровень. Звучит захватывающе, правда?
Дизайн
Другое
- Можно использовать гифки как изображения
- Сотрудники могут сами запросить ачивку, если она уже создана
- Есть подготовленные ачивки и тематики для вдохновения (можно отключить)
- Возможность экспортировать сертификат с ачивками
Зарегистрируйтесь
Создайте учетную запись вашей компании
Добавьте команду
Добавьте руководителей, назначьте им роли и настройте права. Добавьте сотрудников
Настройте параметры
Выберите нужны ли вам преднастроенные тематики и ачивки, настройте уведомления и экспорт сертификата
Выдавайте ачивки
Готово! Теперь руководители могут выдавать ачивки и создавать новые. Сотрудники могут запрашивать те ачивки, что созданы
Создайте нужные тематики и ачивки
При необходимости создайте свои тематики. Создавайте ачивки при появлении поводов
Следите за прогрессом, повышайте метрики
Дашборд ачивок, проценты в категориях - все можно смотреть по сотрудникам, отделам и компании
Как начать пользоваться
Остались вопросы? Напишите нам
Мнения, сомнения, мысли, вопросы. Мы любим отвечать нашим клиентам
Заполните форму или напишите нам на почту hello@chievy.io
Будем рады помочь!
Будем рады помочь!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
