Добавьте игры в работу
вашей команды
Отмечайте достижения сотрудников ачивками и повышайте их вовлеченность
Геймификация
Ачивки
Продуктивность
Борьба с выгоранием
Добавьте игры
в работу
вашей команды
Возможности Chievy (уйма!)
Выдавайте ачивки легко и быстро
Награждайте сотрудников готовыми ачивками или создавайте собственные
Если ваш руководитель забудет выдать ачивку, сотрудники всегда смогут сами отправить запрос
Разделяйте достижения по темам для простого анализа сильных сторон сотрудника
Создание тематик достижений
Следите за достижениями своих сотрудников, отделов и компании в целом
Статистика достижений
Экспортируйте полученные ачивки в виде сертификата (опциональная функция)
Экспорт сертификата
Создание тематик
Почему вам нужна ачивница
В процессе работы ваши сотрудники растут и достигают больших успехов. Ачивки позволяют фиксировать такие события, показывать ценность сотрудника и получать ряд преимуществ для компании.
Как ачивки помогают компаниям
сотрудников говорит, что работали бы усерднее, если бы задача включала геймификацию - исследование
89%
50%
сотрудников увеличивает производительность и лучше работает с клиентами - исследование
Визуализируют прогрессию
Метрики определяют денежный бонус, но это сухие цифры, которые забываются.
Ачивки накапливаются, усиливая положительное влияние на сотрудников. Сотрудник видит их на протяжении работы с компанией и ощущает свою прогрессию
Ачивки накапливаются, усиливая положительное влияние на сотрудников. Сотрудник видит их на протяжении работы с компанией и ощущает свою прогрессию
Вовлекают в работу
Ачивками можно отмечать выполнение дополнительных задач и яркие моменты, повышая вовлечение сотрудников в жизнь компании. Исследования показывают, что вовлеченные сотрудники в среднем на 50% чаще превышают ожидания, реже меняют работу и лучше работают с клиентами
Разбавляют рутину
Получение ачивок освежает рабочие будни и помогает спасать коллег от выгорания
Дают обратную связь
Ачивки дают возможность быстро и легко отметить работу сотрудника, чтобы те чувствовали себя частью команды
Повышают эффективность
Ачивки помогают не только лучше справляться с стандартными задачами, но мотивируют сотрудников на перевыполнение таргетов
Еще немного связанной статистики
31%
Столько сотрудников работает усерднее благодаря геймификации
72%
Настолько вовлеченный сотрудник чаще превышает ожидания и лучше работает с клиентами
50%
Столько сотрудников чувствуют себя более социально связанными при наличии геймификации в работе
87%
Хорошо, допустим. Но почему
36 000 000
Такой рекорд аудитории сервиса Steam был поставлен в начале 2024 года.
139 300 000
Столько консолей Nintendo Swich было продано к концу 2023 года.
Обычно ачивочные системы шаблонны и идут в комплекте с другими сервисами как опция nice-to-have, и как следствие не развиваются и ощущаются формальными.
Мы работаем исключительно вокруг ачивок.
Наш план-капкан — сделать корпоративную платформу по формату игры-сервиса, углубляя ачивочную механику и делая работу аддиктивной.
Мы уверены, что опыт геймдева и геймдизайна — ключ к эффективной геймификации
Наш план-капкан — сделать корпоративную платформу по формату игры-сервиса, углубляя ачивочную механику и делая работу аддиктивной.
Мы уверены, что опыт геймдева и геймдизайна — ключ к эффективной геймификации
Хорошо, допустим.
Но почему
Но почему
Ключевые особенности
- Ачивка состоит из трех компонентов. Это добавляет простора для классного текста и позволяет делать интересные описания
- Разделение достижений на тематики и подсчет процентов. Нам интересно смотреть цифры о себе, поэтому этот блок мы вынесли так, чтобы его можно было видеть всегда
- С каждым достижением растет опыт, который преобразуется в уровень: больше ачивок — выше уровень. Звучит захватывающе, правда?
Дизайн
Другое
- Можно использовать гифки как изображения
- Сотрудники могут сами запросить ачивку, если она уже создана
- Есть подготовленные ачивки и тематики для вдохновения (можно отключить)
- Возможность экспортировать сертификат с ачивками
Зарегистрируйтесь
Создайте учетную запись вашей компании
Добавьте команду
Добавьте руководителей, назначьте им роли и настройте права. Добавьте сотрудников
Настройте параметры
Выберите нужны ли вам преднастроенные тематики и ачивки, настройте уведомления и экспорт сертификата
Выдавайте ачивки
Готово! Теперь руководители могут выдавать ачивки и создавать новые. Сотрудники могут запрашивать те ачивки, что созданы
Создайте нужные тематики и ачивки
При необходимости создайте свои тематики. Создавайте ачивки при появлении поводов
Следите за прогрессом, повышайте метрики
Дашборд ачивок, проценты в категориях - все можно смотреть по сотрудникам, отделам и компании
Как начать пользоваться
Остались вопросы? Напишите нам
Мнения, сомнения, мысли, вопросы. Мы любим отвечать нашим клиентам
Заполните форму или напишите нам на почту hello@chievy.io
Будем рады помочь!
Будем рады помочь!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
